Laurent Mekies: Red Bull seguirá fichando talento pese a salidas clave
Mekies garantiza reclutamiento activo en Red Bull tras salidas importantes
Red Bull ha perdido en los últimos años a varios miembros clave de su equipo, pero Laurent Mekies, director deportivo del equipo, afirma que esto no es motivo de preocupación. La reciente noticia de la salida de Gianpiero Lambiase, ingeniero de carrera de Max Verstappen, rumbo a McLaren ha reavivado el debate sobre la estabilidad interna del equipo campeón del mundo.
Lambiase se unirá a McLaren como Chief Racing Officer, apoyando a Andrea Stella, con su contrato en Red Bull vigente hasta finales de 2027 y su incorporación prevista para 2028. Este movimiento se suma a otros significativos, como la partida de Rob Marshall y Will Courtenay también a McLaren, Jonathan Wheatley a Audi y la pérdida de Adrian Newey, diseñador estrella que se fue a Aston Martin.
Pese a estos éxodos, Mekies destacó la fortaleza y estrategia vigente en Red Bull: "No queremos ser defensivos ante la pérdida de talento, es una realidad de los últimos años. Nuestra prioridad es crear un entorno que permita retener, desarrollar y atraer a los mejores talentos del paddock".
El dirigente resaltó el trabajo de líderes internos como Ben Waterhouse en unidades de potencia y Pierre Wache en el chasis, subrayando la apuesta por la promoción interna. Sin embargo, también enfatizó la disposición para reclutar externamente si es necesario: "Si necesitamos habilidades específicas, las buscaremos fuera sin dudas, como ya hicimos con Andrea Landi, procedente de Racing Bulls".
Aunque Red Bull no ha tenido el inicio de temporada esperado tras cuatro carreras y ocupa la cuarta posición en el campeonato tras Mercedes, Ferrari y McLaren, Mekies sigue viendo al equipo como uno de los grandes atractivos del paddock, con una mezcla equilibrada entre talento interno y refuerzos externos.
Esta estrategia demuestra que Red Bull está preparado para mantener la competitividad en la siempre cambiantes Fórmula 1, apostando por un enfoque flexible y dinámico en su fuerza laboral.